組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展是組織工作的主題主線。農(nóng)發(fā)行成立30年來，組織工作堅(jiān)決貫徹黨中央各項(xiàng)決策部署，在總行黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終在服務(wù)全行改革發(fā)展大局中堅(jiān)守政治方向，在聚焦服務(wù)“三農(nóng)”主業(yè)中把握職責(zé)定位，在提供堅(jiān)實(shí)組織干部人才支撐中積極擔(dān)當(dāng)作為，不斷推動理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作取得新成效邁上新臺階，為農(nóng)發(fā)行現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
建行以來組織工作取得的重要成就
堅(jiān)守“政治鑄魂”定位，凝聚全行高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)不斷筑牢。30年來，無論是在農(nóng)發(fā)行發(fā)展起步、專司收購資金供應(yīng)管理、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)，還是全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興等各個歷史階段，組織工作的根本著眼就是引導(dǎo)全行各級黨組織和廣大黨員始終堅(jiān)守金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)服務(wù)國家糧食安全、全面建成小康社會、全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等一系列黨和國家的重大戰(zhàn)略部署，以高度政治自覺履行農(nóng)業(yè)政策性金融的職責(zé)使命。組織工作的首要任務(wù)就是堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，先后在全行扎實(shí)開展“三講”教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，不斷筑牢全行各級黨組織和廣大黨員堅(jiān)定理想信念、踐行初心使命的思想基礎(chǔ)。進(jìn)入新時代，組織工作堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)引導(dǎo)全行各級黨組織和廣大黨員始終聽黨話、堅(jiān)定跟黨走。黨的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)。深入實(shí)施“黨建領(lǐng)航工程”，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建立健全貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署工作機(jī)制，確保黨中央決策部署在農(nóng)發(fā)行不折不扣落地落實(shí)。理論武裝不斷深化。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，分期分批對301名總行本部部室領(lǐng)導(dǎo)、3153名處以上干部和1826名縣級支行黨支部書記集中輪訓(xùn)。通過理論讀書班、“三會一課”，組織全行黨員全員學(xué)、長期學(xué)，不斷夯實(shí)為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)農(nóng)發(fā)行力量的思想根基。黨建責(zé)任層層壓實(shí)。推動全行各級黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，各級行班子成員履行“一崗雙責(zé)”，各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮作用。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展黨建專項(xiàng)督查，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動黨建工作落實(shí)到末端。
突出“選賢任能”標(biāo)準(zhǔn)，推動全行高質(zhì)量發(fā)展的骨干隊(duì)伍不斷壯大。30年來，組織工作始終堅(jiān)持黨管干部原則，在干部選、育、管、用等方面持續(xù)用力，全行干部隊(duì)伍建設(shè)取得積極成效。在農(nóng)發(fā)行發(fā)展起步階段，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，對干部選拔任用、組織考察、任免調(diào)配、培訓(xùn)檔案進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。在專司收購資金供應(yīng)管理階段，推行任前公示，加強(qiáng)對干部選拔工作的群眾監(jiān)督，探索干部競爭上崗，為引入競爭激勵機(jī)制、拓寬選人用人渠道創(chuàng)造條件。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)階段，開展“四好”班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主測評制度和后備干部庫，推行全員競聘上崗改革。在聚焦服務(wù)脫貧攻堅(jiān)階段，堅(jiān)持黨委主導(dǎo)貫穿干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程，明確干部選任和衡量評價(jià)的要求標(biāo)尺，把“四個意識”作為考察識別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，在全行牢固樹立“以德為先、注重實(shí)績、注重基層、注重才學(xué)、注重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向。進(jìn)入新時代，組織工作堅(jiān)持“三個過硬”標(biāo)準(zhǔn)，以鮮明選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。干部選用機(jī)制日益完善。出臺《關(guān)于考察領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的實(shí)施意見（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用“四個前置”“五個把關(guān)”“凡提七必”，全行選人用人科學(xué)化制度化規(guī)范化水平不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。面向全行開展總行部室和省級分行副職遴選，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、整體功能明顯加強(qiáng)，基本形成新老搭配、有序交替的良性循環(huán)。接續(xù)推動行內(nèi)上下交流、輪崗交流和掛職鍛煉常態(tài)化，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。年輕干部培養(yǎng)持續(xù)加強(qiáng)。出臺加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作指導(dǎo)性意見，持續(xù)抓好各級行領(lǐng)導(dǎo)班子人員儲備培養(yǎng)，不斷營造有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。干部監(jiān)督監(jiān)管有力有效。全面整治“裙帶關(guān)系”“近親繁殖”問題，建立上級黨組織監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、組織部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督“四項(xiàng)機(jī)制”，加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子管理監(jiān)督。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，強(qiáng)化離職人員從業(yè)管理，不斷推動干部監(jiān)督制度健全完善。
樹牢“強(qiáng)基固本”導(dǎo)向，保障全行高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘不斷建強(qiáng)。30年來，組織工作堅(jiān)持把建強(qiáng)基層組織、建設(shè)過硬基層擺在重要位置，為全行履職發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。在農(nóng)發(fā)行發(fā)展起步階段，各級設(shè)立黨組，隨著省以下分支機(jī)構(gòu)的成立，初步實(shí)現(xiàn)了黨組織在農(nóng)發(fā)行機(jī)構(gòu)全覆蓋。在專司收購資金供應(yīng)管理階段，撤銷黨組，改革成立系統(tǒng)各級黨委、支部，實(shí)行黨組織垂直管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。先后出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》《基層黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作基本制度規(guī)范》等，推動開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)階段，相繼出臺《黨員干部理論學(xué)習(xí)教育制度規(guī)范》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度規(guī)范》等一系列規(guī)范性制度，為基層黨組織建設(shè)提供制度保證。在聚焦服務(wù)脫貧攻堅(jiān)階段，制定實(shí)施全面從嚴(yán)治黨指導(dǎo)意見和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意見，為全面從嚴(yán)管黨治行構(gòu)建四梁八柱性質(zhì)的總體框架。建立對黨組織書記、黨支部和黨員“三位一體”的黨建考核評價(jià)體系，推動黨建考核由“軟指標(biāo)”變?yōu)?/font>“硬約束”。進(jìn)入新時代，組織工作牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織打造成適應(yīng)全行高質(zhì)量發(fā)展要求的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。全行組織體系更加完備。各級行建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范黨委各工作部門職責(zé)，在總省市3級行配備黨委專（兼）職組織員，縣級支行設(shè)黨務(wù)工作崗，全行抓黨建、強(qiáng)黨建的組織體系不斷嚴(yán)密。基層黨建質(zhì)量不斷提升。按照“夯實(shí)基礎(chǔ)年、鞏固提高年、深化拓展年”和“回頭看”4個步驟，連續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。實(shí)施支行加強(qiáng)基層建設(shè)、夯實(shí)基礎(chǔ)管理“兩基”建設(shè)3年行動。組織1832個縣級支行黨支部完成換屆選舉，對104個軟弱渙散后進(jìn)基層黨支部進(jìn)行治理整頓。評選表彰100家“三優(yōu)百強(qiáng)支行”，為全行基層建設(shè)樹起鮮明導(dǎo)向。黨組織功能持續(xù)增強(qiáng)。緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展所需，創(chuàng)建豐富載體抓手，在全行開展“鑄忠誠、強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績”等系列實(shí)踐活動，設(shè)立黨員先鋒崗、示范區(qū)，激發(fā)黨員擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分激發(fā)。
把握“育才聚才”內(nèi)涵，支撐全行高質(zhì)量發(fā)展的人才根基不斷夯實(shí)。30年來，組織工作始終堅(jiān)持重視培養(yǎng)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，凝聚廣大人才為農(nóng)發(fā)行事業(yè)建功立業(yè)。在農(nóng)發(fā)行發(fā)展起步階段，為改善人員結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高問題，開始接收高校畢業(yè)生并面向社會選調(diào)業(yè)務(wù)骨干，以滿足業(yè)務(wù)開展需要。開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗定責(zé)，以評聘結(jié)合方式最大限度激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性創(chuàng)造性。在專司收購資金供應(yīng)管理階段，制定《2001—2005年員工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，由補(bǔ)課式、應(yīng)急性培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)。組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，累計(jì)評聘高級職稱670人、中級職稱448人。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)階段，出臺《業(yè)務(wù)崗位管理辦法（試行）》，形成管理崗位和業(yè)務(wù)崗位雙通道的職位管理體系。在聚焦服務(wù)脫貧攻堅(jiān)階段，校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生13361人，社會招聘業(yè)務(wù)骨干550人，從國家部委引進(jìn)多名管理型人才，有效緩解了全行人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、高端專業(yè)人才短缺等問題。進(jìn)入新時代，組織工作堅(jiān)持人才是第一資源，在全行實(shí)施“人才強(qiáng)行”工程，培養(yǎng)造就了一支懂金融、懂管理、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)化金融人才隊(duì)伍。人才工作改革持續(xù)深化。推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、全行員工廣泛參與的人才工作機(jī)制，構(gòu)建了以高端專家、領(lǐng)軍人才、管理英才、專業(yè)骨干、基礎(chǔ)人才為主體的“五位一體”人才發(fā)展格局。人才培養(yǎng)力度不斷加大。圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興、保障糧食安全、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤、支持“三大工程”等重大任務(wù)，組建各類專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。加快實(shí)施金融科技“千人計(jì)劃”，為全行信息化建設(shè)提供有力支撐。制定《2023—2027年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦總行部門和省級分行“一把手”高質(zhì)量發(fā)展能力提升培訓(xùn)班、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、青年英才培訓(xùn)班，針對性差異化提升全行人才隊(duì)伍專業(yè)能力。人才評價(jià)機(jī)制更加完善。建立行員等級制度，進(jìn)一步暢通員工晉升通道、職業(yè)發(fā)展空間。出臺《鼓勵員工獲取高水平專業(yè)資格管理辦法》，開展享受政府特殊津貼人員選拔、領(lǐng)軍人才評選、高級職稱評審，全行人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。
聚焦“深度融合”要求，確保全行高質(zhì)量發(fā)展的組織保證不斷堅(jiān)實(shí)。30年來，組織工作貫徹不同時期黨和國家對“三農(nóng)”工作的部署，持續(xù)深化“抓黨建就是抓業(yè)務(wù)，強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”的理念，確保組織工作與全行改革發(fā)展同向聚合、同頻共振。在農(nóng)發(fā)行發(fā)展起步階段，組織工作堅(jiān)持聚力推動解決多年來“打白條”問題，為確立農(nóng)發(fā)行在中國農(nóng)村金融體系中的支農(nóng)地位打下堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。在專司收購資金供應(yīng)管理階段，組織工作聚焦統(tǒng)一全行思想，集中精力做好糧棉油收購資金供應(yīng)和管理工作，確保國家糧食安全和宏觀調(diào)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)糧食流通體制改革順利進(jìn)行。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)階段，組織工作圍繞糧棉油全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中長期信貸業(yè)務(wù)“兩輪驅(qū)動”發(fā)展格局，進(jìn)一步織密組織體系，發(fā)揮各級行黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全行政策性金融支農(nóng)作用顯著增強(qiáng)。在聚焦服務(wù)脫貧攻堅(jiān)階段，組織工作主動提升政治站位，推動各項(xiàng)工作、各種資源、各方力量向服務(wù)脫貧攻堅(jiān)聚合，率先在全國金融系統(tǒng)成立扶貧金融事業(yè)部，實(shí)現(xiàn)對國家級貧困縣全覆蓋，連續(xù)3年榮獲“全國脫貧攻堅(jiān)獎”。進(jìn)入新時代，組織工作堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，按照總行黨委要求，持續(xù)強(qiáng)化“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”戰(zhàn)略定位，全力服務(wù)“六個堅(jiān)持”總體戰(zhàn)略和“四個全力”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“六大領(lǐng)域”、“四個銀行”品牌建設(shè)、做好“五篇大文章”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。經(jīng)過30年的改革發(fā)展，農(nóng)發(fā)行資產(chǎn)余額已突破10萬億元，成為全球最大農(nóng)業(yè)政策性銀行。建行以來，累計(jì)投放貸款34萬億元、投資基金7100多億元，市場化發(fā)債籌資17萬億元回流農(nóng)村，為促進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政策性金融支持。
建行以來組織工作形成的主要經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識
30年來，組織工作堅(jiān)持黨的組織路線為政治路線服務(wù)這一重大原則，始終圍繞農(nóng)發(fā)行建設(shè)發(fā)展壯大，選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才、立規(guī)矩定制度，為全行各個時期改革創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
必須堅(jiān)持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是組織工作的根本任務(wù)。農(nóng)發(fā)行是國有農(nóng)業(yè)政策性銀行，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的組成部分，必須堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織工作必須始終恪守政策性銀行的政治屬性，堅(jiān)持黨指向哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里。必須把政治建設(shè)作為組織工作的首要任務(wù)，不斷引導(dǎo)全行各級黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，真正把忠誠履職刻入基因、融入血脈。
必須堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝聚力量。用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂是組織工作的頭等大事。組織工作必須通過一輪又一輪黨內(nèi)集中教育，組織全行各級黨組織和廣大黨員“熔爐淬火”、補(bǔ)鈣壯骨。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，推動理論學(xué)習(xí)學(xué)在經(jīng)常、融入日常，不斷強(qiáng)化用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，推進(jìn)理論武裝往深里走、往實(shí)里走、往心里走，不斷凝聚起“支農(nóng)為國、立行為民”的思想偉力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
必須堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向選賢任能。公道正派選人用人是組織工作的生命線。組織工作必須始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相?/font>“選人”，堅(jiān)持思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“育人”，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛、激勵與約束并重“管人”，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)、重改革導(dǎo)向“用人”，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)塑造一支“政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，不斷造就中國特色農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)發(fā)展的主力軍。
必須堅(jiān)持建強(qiáng)組織體系強(qiáng)基固本。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層堡壘是組織工作的關(guān)鍵之舉。組織工作必須堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)作為重中之重，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，著力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，聚焦增強(qiáng)政治功能和組織功能，持之以恒推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，尊重基層首創(chuàng)精神，打造特色黨建品牌，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，推動全行基層黨組織更加穩(wěn)固，黨員精神面貌更加振奮，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用充分發(fā)揮。
必須堅(jiān)持育才聚才推進(jìn)興行強(qiáng)行。人才是興行大計(jì)、強(qiáng)行之本，是組織工作的重要內(nèi)容。組織工作必須堅(jiān)持黨管人才、為黨育才，堅(jiān)持把人才作為興行強(qiáng)行的第一資源，接續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)行”工程，全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好各層次專業(yè)化人才，注重把高端人才作為稀缺資源引進(jìn)，把骨干人才作為中堅(jiān)力量培育，把特殊人才作為關(guān)鍵剛需留住，推動形成人才引得進(jìn)、育得優(yōu)、用得好、留得住的良性循環(huán)，切實(shí)為全行高質(zhì)量履職發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。
必須堅(jiān)持服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展互促共融。圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，是組織工作的根本落腳點(diǎn)。從農(nóng)發(fā)行起步階段支持糧棉油收儲，到支持農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，再到全力服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、全力支持鄉(xiāng)村振興，實(shí)踐證明，組織工作必須始終聚焦圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同檢查、同考核，做到全行中心工作開展到哪里、組織工作就延伸到哪里，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入全行改革發(fā)展全過程，有效構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互促共進(jìn)的良好局面。
必須堅(jiān)持組織制度建設(shè)貫穿始終。加強(qiáng)制度化規(guī)范化建設(shè)是組織工作的基礎(chǔ)保障。組織工作必須堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終，突出用制度推進(jìn)工作落實(shí)、用制度推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，注重在實(shí)際工作中一點(diǎn)一點(diǎn)總結(jié)完善制度，一步一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)推動形成以農(nóng)發(fā)行章程為根本，以全面從嚴(yán)管黨治行指導(dǎo)意見為主干，覆蓋組織工作各方面，內(nèi)容科學(xué)、秩序嚴(yán)密、配套完善、運(yùn)行有效的全行組織工作制度體系。實(shí)踐中狠抓制度落實(shí)，做到讓鐵規(guī)發(fā)力、讓制度生威，不斷提升組織工作質(zhì)量水平。
深刻把握做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律
鑄牢政治忠誠是做好組織工作的首要要求。政治建設(shè)是根本性建設(shè)，政治屬性是組織工作的第一屬性。30年發(fā)展歷程表明，必須把旗幟鮮明講政治作為組織工作的第一要求，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入農(nóng)發(fā)行建設(shè)發(fā)展全過程，在選人用人中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中突出政治吸納，堅(jiān)決做到黨中央有號召、總行黨委有部署，組織工作就有行動、有落實(shí)，時刻保證組織工作沿著正確的方向前進(jìn)。
服務(wù)中心大局是做好組織工作的價(jià)值取向。脫離農(nóng)發(fā)行建設(shè)改革發(fā)展這個中心大局，組織工作就會失去生命力。30年發(fā)展歷程表明，組織工作的真正價(jià)值在于圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，必須把組織工作放在全行中心工作大局中去定位，放在發(fā)展所需、改革所趨、員工所盼中去謀劃，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，高度對接、深度融合、全力突破，不斷推動干部、組織、人才資源向中心聚焦、向大局聚力。
精準(zhǔn)科學(xué)高效是做好組織工作的重要方法。發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題的過程是有效提升組織工作質(zhì)量水平的“船”和“橋”。30年的發(fā)展歷程表明，組織工作必須秉承求索精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，始終聚焦破解農(nóng)發(fā)行改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的頑瘴痼疾、陳疾舊疴，通過大興調(diào)研之風(fēng)、務(wù)實(shí)落實(shí)之風(fēng)，掌握實(shí)情、對癥下藥，答好“無問之答”，破解“無解之解”，做到破和立辯證統(tǒng)一，確保組織工作精準(zhǔn)科學(xué)、務(wù)實(shí)高效。
踐行使命擔(dān)當(dāng)是做好組織工作的有效途徑。“支農(nóng)為國、立行為民”是農(nóng)發(fā)行與生俱來、矢志不渝的崇高使命，也是組織工作一以貫之的堅(jiān)守追求。30年的發(fā)展歷程表明，組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，必須始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民至上的思想根基，傾心全力為全行干部員工服務(wù)，建好“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，為全行高質(zhì)量發(fā)展凝聚起中堅(jiān)力量，以堅(jiān)定護(hù)行、全力興行的實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠。
堅(jiān)持守正創(chuàng)新是做好組織工作的動力源泉。守正才能不迷失方向，不犯顛覆性錯誤，創(chuàng)新才能把握時代、引領(lǐng)時代。30年的發(fā)展歷程表明，組織工作既要堅(jiān)守底線，對根本性、原則性問題不能有絲毫讓步動搖，又要堅(jiān)持與時俱進(jìn)大膽創(chuàng)新，健全創(chuàng)新體制機(jī)制，營造良好創(chuàng)新氛圍，調(diào)動各方面抓組織工作的積極性和創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的辦法去解決去突破，促進(jìn)組織工作“賽馬爭先”勇立潮頭，始終保障農(nóng)業(yè)政策性銀行事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
新時代新征程需要組織工作有新?lián)?dāng)新作為。新時代全行組織工作必須聚焦推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個最大的政治，聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個新時代的硬道理，聚焦“走在前、做示范”的重大要求，以堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的高度自覺，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路，全面落實(shí)黨中央決策部署和總行黨委工作要求，持續(xù)推動全行各級黨組織和廣大黨員更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取，深入實(shí)施凝心鑄魂工程、選賢任能工程、強(qiáng)基固本工程、人才賦能工程，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，作出新的更大貢獻(xiàn)。
