“黃岡分行要積極克服新冠肺炎疫情帶來的困難和挑戰(zhàn)，抓實抓細黨建工作，促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動高質(zhì)量發(fā)展。”在抗疫緊要關(guān)頭，農(nóng)發(fā)行行長助理朱遠洋同志“云”連線黨建工作聯(lián)系行黃岡分行、紅安支行，由“面對面”改為“云對云”，一如繼往關(guān)心和指導(dǎo)基層黨建工作。自2017年朱遠洋行長助理聯(lián)系黃岡分行和紅安支行以來，曾4次親臨一線指導(dǎo)黨建工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；2019年7月還專門為黃岡分行全體員工講授黨課。在其悉心指導(dǎo)下，黃岡分行始終把政治建設(shè)放在首位，堅定不移抓黨的建設(shè)，從2017年探索“十個起來”黨建工程，到2018創(chuàng)新開展“三個三”黨建工作機制，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以發(fā)展檢驗黨建成效。三年多來，累計投放貸款279億元，凈增189億元，增長138%，貸款余額326億元，由第5位躍居全省第2位，各項業(yè)務(wù)指標均居全省前列。
▲2019年8月15日，黃岡市分行發(fā)展新黨員面試現(xiàn)場
堅守初心使命，黨建引領(lǐng)添動能
“黨建支撐業(yè)務(wù)發(fā)展就是要體現(xiàn)在支部和黨員身上，要發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用”。自2018年以來，新一屆市分行黨委認真領(lǐng)會朱遠洋行長助理的指導(dǎo)意見，結(jié)合黃岡實際，創(chuàng)新開展“三個三”黨建工作，抓支部堡壘建設(shè)和黨員表率作用發(fā)揮。
加強支部建設(shè)“三規(guī)范”，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。在支部建設(shè)上，該行堅持“三規(guī)范”：
一是規(guī)范支部建設(shè)注活力。改組機關(guān)黨支部，解決管理不順問題。按照“利于管理黨員、利于活動開展、利于業(yè)務(wù)推動”原則，及時調(diào)整機關(guān)支部和黨小組構(gòu)成；選優(yōu)配強支部班子，解決朝氣不足問題。選配年輕黨員擔(dān)任書記和委員，提升支部活力和戰(zhàn)斗力；增設(shè)老干支部委員，配備專人管理，解決退休黨員管理難問題。通過列席職代會、召開座談會、組織上黨課聽講座、唱紅歌演節(jié)目等活動，引導(dǎo)老同志積極參與到全行黨建活動中來，展現(xiàn)老同志退休不褪色的新風(fēng)貌。機關(guān)老干支部2019年榮獲總行、省分行“先進離退休黨支部”的表彰。
二是規(guī)范組織生活塑身份。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，落實“三會一課”制度，按期組織黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課。制定《支部主題黨日規(guī)程》，統(tǒng)一按照“唱國歌”、“學(xué)主題”、“談感想”、“過（政治）生日”、“交黨費”、“再宣誓”程序開展組織生活，強化黨員身份意識，規(guī)范程序強化儀式感。開展系統(tǒng)內(nèi)外各層級支部聯(lián)合共建17次，“請進來”、“走出去”聯(lián)合共建，豐富形式強化參與感。2019年7月，在開展主題教育期間，朱遠洋行長助理來到黃岡帶頭示范，為黃岡分行全體黨員干部上了一堂《鑄信念、守初心、擔(dān)使命》生動黨課，要求我們每一名共產(chǎn)黨員要堅守初心、滋養(yǎng)初心、踐行初心。
三是規(guī)范陣地建設(shè)強“堡壘”。開展黨員活動室標準化（標準黨建室、專設(shè)老干室、文化長廊等）、學(xué)習(xí)陣地智慧化（智慧黨建、e學(xué)院、學(xué)習(xí)強國等APP平臺）、黨員活動專題化（禮贊70周年、愛國主義教育、黨建帶團建等活動）、主題黨日“云”端化（疫情期間線上學(xué)習(xí)、分享、召開主題黨日活動），激發(fā)干部員工建功立業(yè)的激情和干勁。
抓實黨員教育“三推動”，先鋒模范作用大力提升。思想是行動的先導(dǎo)，朱遠洋行長助理赴黃岡調(diào)研多次強調(diào)理論學(xué)習(xí)的重要性?！盎鶎狱h建最根本的任務(wù)就是教育黨員，引導(dǎo)每一名黨員在思想上政治上行動上與黨中央保持一致。”按照朱遠洋行長助理的指導(dǎo)，我們堅持開展黨員教育“三推動”：
一是推動“學(xué)入腦”。每年制訂黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，黨委班子帶頭學(xué)，支部跟進集中學(xué)，黨員自己主動學(xué)，開設(shè)主題教育讀書班，按季組織黨建知識測試，疫情期間堅持線上學(xué)，在學(xué)深悟透上下功夫，強化政治定力，做到“兩個維護”。
二是推動“講出口”。舉辦演講比賽、“青年講堂”、微黨課、主題黨日即席談、“對標學(xué)先進，講好抗疫故事”教育宣講活動，以“講”促“學(xué)”，以“講”檢“學(xué)”，從“不敢講”“講不了”到“主動講”“講得好”，黨員綜合素質(zhì)顯著提升。
三是推進“見行動”。樹立基層優(yōu)先、人崗相適的選人用人導(dǎo)向，不少黨員主動請纓下基層，從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，全行形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的干事氛圍。黨員干部“疫”線沖鋒作表率，90余名黨員受表彰（其中紅安支行9名黨員受表彰）；全行240名黨員積極響應(yīng)號召，兩次捐款176690元（其中退休黨員捐款14100元）。
強化黨建引領(lǐng)“三融合”，綜合管理成效充分展示。
一是與業(yè)務(wù)發(fā)展融合。2019年，該行根據(jù)省分行黨委書記胡世財同志指導(dǎo)意見，采取業(yè)務(wù)發(fā)展“掛圖作戰(zhàn)”方式開展黨建活動，比進度、看行動，結(jié)合“季度專項考核”（“開門紅”“奔三工程”、“登三工程”、“奔六行動”）和“重點工作約談問責(zé)”辦法，獎勵先進，鞭策后進，業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)“彎道超車”，貸款余額躍居全省第2位，精準扶貧貸款余額居全省第1位，支持小微居全省第1位。
二是與隊伍建設(shè)融合。近年來，該行堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，相繼出臺《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部實施方案》等三項改革舉措，規(guī)范用人程序，優(yōu)選提拔、上下交流使用各級管理崗干部48人，支行班子成員、中層干部平均年齡分別下降6歲、5歲，有效緩解了干部斷層、崗位出缺的矛盾。通過推選總行、省行借用、市分行跟班學(xué)習(xí)、組建信貸人才儲備庫、“敬茶拜師”傳幫帶等形式，培養(yǎng)青年員工成才。
三是與合規(guī)管理融合。創(chuàng)新建立合規(guī)管理機制，成立合規(guī)建設(shè)委員會，按季開展拉網(wǎng)式合規(guī)督查；選優(yōu)配齊內(nèi)控合規(guī)專員，全程參與、全面督導(dǎo)；以問題為導(dǎo)向，開展全行黨員給黨委書記寫“一封信”活動，解決員工實際困難的同時，廣泛收集合理化建議，把全行合規(guī)管理推向深入。
▲2019年6月11日，黃岡市分行機關(guān)二支部開展“學(xué)習(xí)踐行新發(fā)展理念”主題黨日活動
堅持守土有責(zé)，慎終如始齊抗疫
黃岡分行堅決貫徹黨中央、總行和省分行決策部署，抓黨委（支部）書記帶頭、抓“疫”線執(zhí)行力，抓服務(wù)暖人心，講政治、講大局，用實際行動保一方平安。
一是靠前指揮到位。把疫情防控作為最大的政治任務(wù)，第一時間成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記率先到崗，靠前指揮，支部同步跟進，全行思想行動“一盤棋”。1月20日（臘月二十六），黨委書記、行長康慨同志參加完全國農(nóng)發(fā)行職代會后，當(dāng)天連夜趕回黃岡，一路電話、微信遙控指揮，緊急安排購買醫(yī)用防護口罩分發(fā)員工，第一時間備足了防疫物資。21日上午，他緊急召開黨委會，成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任人，細化部署防控措施，確保全行安全無事故。1月25日(大年初一)一大早，他組織召開線上黨委會，進一步研究疫情防控措施，要求10個支行辦公院落全部實行嚴格的出入審批制，嚴防死守、做實做細疫情防控措施，筑牢“四個一”防線。疫情遲遲未好轉(zhuǎn)，假期不斷延長，因牽掛全行員工及家屬的安危，他心神不寧、如坐針氈，不顧家人的極力反對和勸阻，他反復(fù)申請、多方溝通，終于在2月12日成功從武漢出城、率先返崗、火速奔赴抗疫一線靠前指揮，帶領(lǐng)大家連續(xù)奮戰(zhàn)近2個月。同時，抓支部書記到崗穩(wěn)人心。“村看村，戶看戶，群眾看干部。關(guān)鍵時刻支部書記要站得出來、豁得出去，到崗才能穩(wěn)住人心，起到帶頭示范作用！”視頻會上康行長這樣強調(diào)?！皥蟾妫⑸街袟盍值綅彙薄皥蟾?，蘄春支行陳寶水到崗”“報告，黃梅支行秦俊到崗”......很快12個黨支部書記陸續(xù)到崗，為后續(xù)工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是嚴密管控到位。將“全行院落內(nèi)不出現(xiàn)一例疫情患者”作為首要政治目標，要求各行嚴格執(zhí)行員工外出審批管控制度，堅決嚴控外來人員進入行內(nèi)；叮囑居住在外的員工，自覺遵守、服從居住地社區(qū)相關(guān)管理規(guī)定；持續(xù)落實好“日報告”制度，以最嚴的防控措施，最緊的人員管控，最大限度減少人員流動，遏制疫情蔓延。紀委跟蹤督辦，狠抓失職問責(zé)。
三是后勤保障到位。疫情期間，市分行黨委主動聯(lián)系、及時購買防疫、消殺物資，第一時間送達到各行員工手中，并要求全行做好消殺防護工作。為保障院內(nèi)人員的生活物資保障和人身安全，各級行主動聯(lián)系社區(qū)、商超，推行團購方式集中采買、送貨上門方式，減少人員外出。
四是關(guān)愛傳遞到位。疫情發(fā)生以來，總行、省分行多位領(lǐng)導(dǎo)紛紛致電或通過“云”連線市、縣兩級行，慰問員工及家屬、總行信貸管理部組織發(fā)動內(nèi)外各界向黃岡分行捐助愛心口罩，猶如“冬日里一抹陽光”，讓該行員工倍感溫馨。市分行黨委下?lián)軐ｍ楛h費5.86萬元慰問“疫”線家屬；同時向6個對口貧困村黨支部捐贈8萬元用于疫情防控。黃岡分行2次組織全員核酸檢測，全市10個支行無1例疫情病例，讓員工放心、安心。
五是評優(yōu)表先到位。為鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，市分行黨委及時通報表彰15名抗疫勇士，并制作紅榜專欄大力宣揚；各支部分別紅榜表彰90余名抗疫先進典型。市分行團委開展“抗疫有我、青春擔(dān)當(dāng)”主題征文活動，廣大青年員工通過文字記錄了一樁樁抗疫感人事跡，抒發(fā)了向榜樣看齊的真摯情感，展現(xiàn)了該行員工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌。在此期間，有2名90后青年員工奮勇向前、疫線沖鋒，下沉社區(qū)、沖鋒在一線抓營銷，他們用行動詮釋了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，被黨組織“火”線接收為中共預(yù)備黨員。通過大力宣揚抗疫故事來激發(fā)全行員工繼續(xù)不忘初心、牢記使命，以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，統(tǒng)籌抓好疫情防控和金融支持經(jīng)濟社會發(fā)展，匯聚起闖關(guān)奪隘、滾石上山的磅礴之力。
▲2017年10月，黃岡紅安支行投放1億元支持紅安光伏項目建設(shè)
提升政治站位，金融支持顯擔(dān)當(dāng)
疫情期間，黃岡農(nóng)發(fā)人與時間賽跑，與病魔抗爭，挺身而出，迎難而上，運用應(yīng)急和綠色通道，線上辦公，優(yōu)化流程，火速到賬，讓黨旗在抗疫前沿陣地上高高飄揚。
一是強化對接助力抗疫救災(zāi)。各行黨支部書記第一時間向政府領(lǐng)導(dǎo)宣傳政策搭平臺，電話問需抓營銷，對接企業(yè)112個，已審批24筆，金額5.6億元，投放4.53億元。疫情期間，率先支持黃商超市1500萬元提穩(wěn)“菜籃子”；支持黃梅康宏4000萬元守護“米袋子”、支持紅安正邦2000萬元穩(wěn)固“肉案子”。
二是建立機制助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)。市分行與市發(fā)改委建立支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)融資對接工作機制，篩選納入該行支持范圍的兩批項目107個，融資需求364億元；集中開展“項目評估攻堅月”活動，制定“奔六行動”考核方案，推動審批和投放落地。5月末，已報送省行項目26個，金額78億元，其中，已審批13個，金額37.2億元，投放33.8億元。
三是強化服務(wù)助力小微紓困。用好總行延期還本付息政策，及時為6家企業(yè)辦理延期付息9筆，金額0.13億元；辦理展期1筆，金額0.2億元。加大小微企業(yè)貸款支持力度幫扶渡難關(guān)，新增小微企業(yè)3家，小微戶數(shù)居全省第1位；新增貸款0.29億元，余額達1.27億元，增速29.7%。
三年多來，作為總行黨建聯(lián)系行的紅安支行在總行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，發(fā)揚“緊跟黨走、不勝不休”老區(qū)精神，狠抓支部建設(shè)、黨員教育，改善了人員結(jié)構(gòu)從新老斷檔、青黃不接到如今年輕人快速成長，省、市分行爭相借調(diào)，成長為支行中堅力量，員工人心齊、干勁足，精神面貌煥然一新。該行堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，重點聚焦水利、人居環(huán)境、“退二優(yōu)二”產(chǎn)業(yè)園提檔升級、金雞產(chǎn)業(yè)扶貧、林業(yè)生態(tài)、光伏扶貧等扶貧領(lǐng)域，累計發(fā)放貸款16.3億元（其中扶貧貸款13.8億元，占比85%。），凈增13億元，增長率89%，貸款余額27.5億元，居全縣金融機構(gòu)第2位；特別是在疫情期間，強化政治擔(dān)當(dāng)，助力脫貧攻堅有作為，發(fā)放貸款2.2億元，投放額和凈增額均居全市第1位。
