為涵養(yǎng)清廉金融政治生態(tài)，以清廉促進(jìn)政策性金融高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，廣東省汕頭市分行深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，緊緊圍繞上級行及地方監(jiān)管部門有關(guān)工作部署要求，以“學(xué)、責(zé)、嚴(yán)、干”四字方針推進(jìn)清廉文化建設(shè)，打造特色清廉金融文化品牌。
“學(xué)”字為先，把穩(wěn)理想信念“定星盤”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，結(jié)合年度中心工作制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案、黨支部學(xué)習(xí)時間表，組織黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)研討會、紀(jì)委擴(kuò)大會議、黨支部“三會一課”、工青婦活動，層層傳導(dǎo)開展清廉金融學(xué)習(xí)教育活動。參加汕頭銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作座談會，立足行業(yè)、結(jié)合實(shí)際，討論研究清廉金融文化建設(shè)創(chuàng)新思路、重點(diǎn)工作、任務(wù)安排、推進(jìn)計劃等，為清廉金融文化建設(shè)定調(diào)明向。創(chuàng)新形式開展“合規(guī)為本、廉潔從業(yè)”專題教育，與交通銀行汕頭分行、汕頭中建新型城鎮(zhèn)化投資有限公司等單位開展黨建共建活動，通過開展黨建共建座談會、參觀交行主題黨建文化室、參觀汕頭紅色交通站舊址、觀看紅色影片等形式開展黨員教育，以史促學(xué)、以學(xué)促廉，讓黨員干部在實(shí)地學(xué)習(xí)中感受廉潔自律之風(fēng)對心靈的洗禮。
“責(zé)”字為要，筑牢清正廉潔“防火墻”。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，分支行“一把手”切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全行中心工作任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同安排、同部署、同檢查、同考核。制定2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)安排、重點(diǎn)工作任務(wù)分解清單、警示教育方案以及對支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等制度，壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化措施、抓好落實(shí)。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，帶動管好“絕大多數(shù)”。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，圍繞人、財、物、事“四維度”加強(qiáng)監(jiān)督，做到“防患于未然”。動態(tài)更新廉政檔案，對干部廉潔自律情況實(shí)行“一人一檔”跟蹤管理，切實(shí)提高干部清廉意識，規(guī)范廉潔自律行為。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神自查為抓手，學(xué)深悟透總行關(guān)于反對享樂主義奢靡之風(fēng)的“十個禁止”“二十個不準(zhǔn)”，嚴(yán)格開展全面自查整改，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)抓考勤管理、公車管理、公務(wù)接待等行風(fēng)行紀(jì)，紀(jì)委發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，持之以恒糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。定期組織全體員工觀看警示教育片，舉辦反腐倡廉警示教育圖文展，以案為鑒，劃清“紅線”。支行“一把手”及分行部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各條線工作講解針對性案例，為廣大干部員工“敲警鐘”“拉警報”。把廉潔從業(yè)教育納入新員工輪訓(xùn)重要內(nèi)容，引導(dǎo)青年員工扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印薄Ｒ浴捌邆€一”廉潔齊家活動為契機(jī)，各黨支部組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》；分支行領(lǐng)導(dǎo)班子開展家庭懇談活動，簽訂《家庭助廉承諾書》。
“干”字賦能，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展“紅頭船”。全行干部員工自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)原則，自覺履行支農(nóng)職責(zé)，自覺排除誘惑干擾，確保業(yè)務(wù)開展不踩紅線、業(yè)務(wù)創(chuàng)新不繞監(jiān)管。圍繞主責(zé)主業(yè)，利用黨委會、行辦會、部門例會等會議集中學(xué)習(xí)相關(guān)制度文件、警示案例，將負(fù)面清單熟記于心，確保廉潔合規(guī)開展“兩類業(yè)務(wù)”；信貸前中后臺及運(yùn)營條線定期舉辦業(yè)務(wù)分享會，以PPT案例分析的形式總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，討論研判疑點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，警惕“高危點(diǎn)”“易腐點(diǎn)”陷阱，守住“不離農(nóng)”“不脫農(nóng)”底線；加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通聯(lián)系，經(jīng)常性向監(jiān)管部門匯報工作，選派青年骨干到國家金融監(jiān)督管理總局汕頭監(jiān)管分局跟班學(xué)習(xí)，提高合規(guī)履職能力，做好清廉金融文化建設(shè)人才儲備，切實(shí)以清廉金融文化涵養(yǎng)金融生態(tài)的“綠水青山”，助推汕頭“紅頭船”向高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)海滿舵前行。
